Wiele mówi się o potrzebie ciągłego feedbacku w procesie rekrutacji. Stanowi on naturalną potrzebę obu stron. Firma chce wiedzieć, czy...
środa
Próg wejścia do branży HR jest niski. Praktycznie nie ma standardów co do tego kto może zostać HRowcem i jakie...
Informacje dotyczące wpływu pandemii koronawirusa na różne obszary życia obiegają zewsząd cały świat. Różne kraje prezentując różne metody radzenia sobie...
W czasach, gdy jedyną stałą jest zmiana, pracownicy oczekują od swoich pracodawców, że Ci zapewnią im ciągłe dokształcanie. Bo zamiast...
Onboarding to niezwykle istotny etap, w którym candidate’s experience zamienia się płynnie w employee’s experience. Jest on zwieńczeniem ciężkiej pracy...
Podejście “problem-solving”, czyli rozwiązywania problemów jest dość powszechnie wymienianą jako pożądaną czy nawet wymaganą kompetencją na rynku pracy. Z drugiej...